L’abandon de poste et la démission
Publié le 30/01/2023
Jusqu’alors, lorsqu’un salarié était licencié pour avoir abandonné son poste (solution régulièrement adoptée après un refus de rupture conventionnelle), il pouvait prétendre aux allocations de chômage.
Le Code du travail vient d’être modifié et prévoit que le salarié qui abandonne son poste et ne reprend pas le travail malgré une mise en demeure de son employeur, sera présumé avoir démissionné.
Par voie de conséquence, il ne pourra normalement pas prétendre aux allocations chômage…
Toutefois, cette règle n’entrera en vigueur qu’après la publication d’un décret à venir.
Je ne manquerai pas de vous tenir informés.