Actualités & publications
Protégé : Préconisations du médecin du travail ignorées : employeurs, quels sont les risques immédiats ?
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Protégé : CDD de remplacement : attention au retour anticipé du salarié absent
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Protégé : L’employeur a-t-il le droit de refuser une demande de congés payés ?
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Protégé : Licenciement économique : maîtriser les obligations d’adaptation et de reclassement
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Déménagement et autorité parentale : quels sont vos droits et obligations ?
La liberté de circulation face aux droits de l’autre parent Chaque individu conserve la liberté de changer de lieu de vie pour des raisons professionnelles ou personnelles. Toutefois, le déménagement d’un parent séparé peut entrainer des conséquences...
Protégé : Incendies majeurs : comment protéger vos salariés et sécuriser votre entreprise
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Proéger la santé : le droit au changement de poste pour la salariée enceinte
Travail de nuit et grossesse : un aménagement de droit Le travail de nuit d'une salariée enceinte fait l'objet d'une protection juridique renforcée afin de préserver la santé de la future mère et de son enfant. Lorsqu'une salariée accomplit des heures nocturnes de...
Réglementation et définition légale du travail de nuit
Le travail de nuit est un régime encadré pour préserver la santé et la sécurité des salariés du secteur privé. Par principe, toute période de travail effectuée au cours d'une plage d'au moins 9 heures consécutives comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures du...
Fortes chaleurs au travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Protéger les salariés face aux risques de la canicule L’arrivée de l’été et la multiplication des pics de température imposent une vigilance accrue au sein des entreprises. Pour garantir la sécurité de vos équipes, il est désormais indispensable de maîtriser...









